Über mich.

​Berufserfahrungen:

  • Leitung einer Abteilung für Organisationsberatung und Management-Entwicklung, als interner Beratungsdienstleister für vielfaltige Branchen

  • Beratung und Begleitung in den Themenbereichen Talentmanagement und Personalentwicklung- (Nachwuchsförderung, Nachfolgeplanung, Schlüsselpersonen-Management, Mentoring) u.a. in öffentlicher Verwaltung, Sozialbereich, Gesundheitsbereich, Baubereich, IT-Telekommunikationsunternehmen, HR-Bereich

  • Beratung und Begleitung bei (Kultur-) Veränderungsprojekten und Organisationsentwicklungsprojekten (Einführung von neuer Führungskultur, Implementierung von Kundenorientierungsinitiative) u.a. im Gesundheitsbereich und HR-Bereich

  • Leitung von diversen Strategie- und Führungs-Workshops

  • Durchführung von Konfliktanalysen, u.a. im Gesundheits-, Kultur- und Bildungsbereich

  • Leitung von Talentförderungsprogrammen und des Fachbereichs Diagnostik in IT-Telekommunikationsunternehmen

  • Erarbeitung, Planung und Durchführung von Potenzialerkennungen und -reviews in IT-Telekommunikationsunternehmen

  • Durchführung von Teamentwicklungen, Coaching und Laufbahnberatungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Projektleitende in vielfältigen Branchen, u.a. in der IT-Telekommunikations- und Verwaltungsbranche

 

Arbeitsweise:

  • Systemisches, ressourcenorientiertes Arbeiten

  • Einbezug von Leitung und Betroffenen

  • Praxis- und lösungsorientiertes Vorgehen

 

Ausbildungen:

  • Systemische Organisationsberaterin und Coach, bso

  • Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie, lic. phil.

  • Englisch und Biologie für Gymnasium, Sekundarstufe II

 

Weiterbildungen:

  • Projektmanagement

  • Systemische Auftragsklärung

  • Professionell Verhandeln

  • Coaching für HR-Business-Partner

  • Creative Problem Solving, CPSI

 

Sprachen:

Deutsch, Englisch, Französisch, Tschechisch