Über mich.
Berufserfahrungen:
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Leitung einer Abteilung für Organisationsberatung und Management-Entwicklung, als interner Beratungsdienstleister für vielfaltige Branchen
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Beratung und Begleitung in den Themenbereichen Talentmanagement und Personalentwicklung- (Nachwuchsförderung, Nachfolgeplanung, Schlüsselpersonen-Management, Mentoring) u.a. in öffentlicher Verwaltung, Sozialbereich, Gesundheitsbereich, Baubereich, IT-Telekommunikationsunternehmen, HR-Bereich
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Beratung und Begleitung bei (Kultur-) Veränderungsprojekten und Organisationsentwicklungsprojekten (Einführung von neuer Führungskultur, Implementierung von Kundenorientierungsinitiative) u.a. im Gesundheitsbereich und HR-Bereich
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Leitung von diversen Strategie- und Führungs-Workshops
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Durchführung von Konfliktanalysen, u.a. im Gesundheits-, Kultur- und Bildungsbereich
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Leitung von Talentförderungsprogrammen und des Fachbereichs Diagnostik in IT-Telekommunikationsunternehmen
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Erarbeitung, Planung und Durchführung von Potenzialerkennungen und -reviews in IT-Telekommunikationsunternehmen
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Durchführung von Teamentwicklungen, Coaching und Laufbahnberatungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Projektleitende in vielfältigen Branchen, u.a. in der IT-Telekommunikations- und Verwaltungsbranche
Arbeitsweise:
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Systemisches, ressourcenorientiertes Arbeiten
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Einbezug von Leitung und Betroffenen
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Praxis- und lösungsorientiertes Vorgehen
Ausbildungen:
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Systemische Organisationsberaterin und Coach, bso
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Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- & Organisationspsychologie, lic. phil.
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Englisch und Biologie für Gymnasium, Sekundarstufe II
Weiterbildungen:
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Projektmanagement
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Systemische Auftragsklärung
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Professionell Verhandeln
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Coaching für HR-Business-Partner
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Creative Problem Solving, CPSI
Sprachen:
Deutsch, Englisch, Französisch, Tschechisch
